在职场这片江湖里，给领导送礼这事儿，就像一团乱麻，让不少人纠结得不行。到底该不该给领导送礼呢？要是送，又该怎么送才能不被拒绝？

该不该给领导送礼？

先说说该不该送礼。咱得承认，在职场中，和领导搞好关系确实很重要。领导掌握着咱的工作安排、晋升机会，和领导关系好，说不定能多得到一些锻炼的机会，在晋升的时候也能多一份助力。从这个角度看，给领导送点小礼物，表达一下心意，好像也没啥大毛病。

比如说，你工作上遇到了难题，领导耐心地帮你解决，你心里感激得不行，送个小礼物表示感谢，这是人之常情。再比如，领导平时对你很照顾，给你安排了重要的项目，让你有了更多的成长空间，你送个礼物表达一下感恩，也是应该的。

但是，咱也不能把送礼当成是职场晋升的“万能钥匙”。要是你工作能力不行，整天混日子，就想着靠送礼来升职加薪，那肯定是不行的。领导也不是傻子，他们看重的是员工的工作能力和业绩。你要是工作干得好，能为公司创造价值，就算你不送礼，领导也会重视你。

而且，送礼也有风险。要是送礼的方式不对，或者礼物太贵重，可能会让领导觉得你在贿赂他，那就适得其反了。还有可能被同事看到，引起不必要的误会和闲话，影响你在同事心中的形象。

所以，到底该不该给领导送礼，得根据具体情况来决定。要是你真心感激领导，想表达一下心意，送个小礼物也无妨；但要是你把送礼当成了职场的主要手段，那就有点本末倒置了。

怎么给领导送礼不被拒绝？

要是你决定给领导送礼了，那怎么才能不被拒绝呢？这可是个技术活。

选对礼物是关键

礼物选得好不好，直接关系到领导会不会收。咱不能送那些太贵重的东西，太贵重了，领导会觉得有压力，心里肯定会犯嘀咕：“这小子送我这么贵的东西，是不是有啥事儿求我？”这样一来，领导很可能就会拒绝。

那选啥样的礼物合适呢？我觉得，一些有特色、有心意的东西就挺好。比如说，领导平时工作忙，颈椎不好，你就可以送个按摩仪；要是领导喜欢喝茶，送点好茶叶也不错。还有那种手工制作的小物件，比如刺绣、木雕之类的，既有文化内涵，又显得很用心。

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我有个朋友，他领导是个书法爱好者，他就专门去挑了一套上好的文房四宝送给领导。领导收到礼物后，特别开心，还和他聊了很多关于书法的话题。从那以后，领导对他的印象更好了，在工作上也给了他更多的机会。

找好时机和场合

送礼的时机和场合也很重要。别在办公室这种公共场合送，人多眼杂的，领导肯定不好意思收。最好是找个私下里的机会，比如领导下班的时候，或者在领导家里附近找个合适的地方。

节日的时候送礼也是个不错的选择，像春节、中秋节这些传统节日，给领导送点应景的礼物，也比较容易被接受。不过，送节日礼物的时候，也要注意别太刻意，别让领导觉得你是专门为了讨好他才送的。

我有个同事，他平时和领导关系就不错。有一次领导过生日，他提前打听好了领导喜欢的餐厅，在生日那天请领导去吃了一顿饭，顺便送了一个小礼物。领导特别感动，觉得他很有心。

表达方式要得当

送礼的时候，说话的方式也很重要。不能直接说：“领导，我给您送点东西，您收下吧。”这样太生硬了，领导可能会觉得尴尬。你得委婉一点，比如说：“领导，我最近看到这个东西挺好的，觉得挺适合您的，就给您带了一份，您别嫌弃。”这样说，既表达了你的心意，又不会让领导觉得有压力。

而且，送完礼之后，不要老想着从领导那里得到什么回报。你要是送完礼就眼巴巴地等着领导给你升职加薪，那领导肯定会觉得你这人功利心太强。你就把送礼当成是一种表达感激和敬意的方式，踏踏实实地做好自己的工作，领导自然会看在眼里。

了解领导的喜好和原则

在送礼之前，一定要了解领导的喜好和原则。有些领导比较正直，对送礼这件事很反感，那咱就不能强行送。要是领导有什么特别的忌讳，比如不喜欢某个颜色、某个品牌，那在选礼物的时候就要避开。

我有个朋友，他领导是个很注重环保的人，他就特意选了一些环保材质的小礼品送给领导。领导收到后，对他竖起了大拇指，觉得他很用心。

送礼之外，更重要的是做好自己

其实啊，给领导送礼只是职场中的一个小插曲，真正能让领导看重你的，还是你的工作能力和职业素养。你要是工作干得好，能把领导交代的任务完成得漂漂亮亮的，领导自然会欣赏你。

而且，和领导相处，真诚也很重要。不要总是想着怎么讨好领导，怎么送礼，而是要真诚地和领导沟通，尊重领导的意见和建议。在工作中，多向领导请教，让领导感受到你对他的尊重和信任。

同时，也要和同事搞好关系。一个和谐的团队氛围，能让领导工作起来更顺心。你要是能和同事们打成一片，共同为公司的发展出力，领导也会对你刮目相看。

给领导送礼这事儿，没有绝对的对错。该不该送，得根据具体情况来决定；怎么送才能不被拒绝，也需要咱用心去琢磨。但无论如何，咱都要记住，职场是一个靠实力说话的地方，送礼只是辅助手段。只有不断提升自己的工作能力，真诚地对待领导和同事，才能在职场中走得更远。

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